Strengere sancties voor flexibele uurroosters
Strengere Sancties voor Flexibele Uurroosters wettelijke bepaling Sinds februari 2017 is er een wettelijk kader voor flexibele uurroosters. Dit systeem geeft werknemers de vrijheid om zelf hun start- en eindtijden, evenals pauzes, te bepalen binnen vooraf vastgestelde kern- en flexibele uren. Dit biedt zowel werknemers als werkgevers de nodige flexibiliteit, maar komt met bepaalde verplichtingen. […]