Laattijdige Dimona-aangifte? Reken op zware boetes!
Laattijdige Dimona-aangifte? Reken op zware boetes!
Het individueel opleidingsrecht: wat moet je als werkgever weten?
Het individueel opleidingsrecht: wat moet je als werkgever weten?
Mag je als zelfstandige in bijberoep blijven werken tijdens arbeidsongeschiktheid in loondienst?
Mag je als zelfstandige in bijberoep blijven werken tijdens arbeidsongeschiktheid in loondienst?
België wereldkampioen loonkosten – maar dat is geen reden tot feest
België wereldkampioen loonkosten – maar dat is geen reden tot feest Recent publiceerde de OESO verontrustende cijfers: voor een alleenstaande werknemer zonder kinderen die een gemiddeld loon verdient, bedraagt het verschil tussen de totale loonkost voor de werkgever en het nettoloon in België maar liefst 52,6%. Daarmee is ons land het enige binnen de OESO […]
Slim belonen: 9 extralegale voordelen die je loonkost verlagen
Slim belonen: 9 extralegale voordelen die je loonkost verlagen Wil je jouw medewerkers iets extra bieden zonder dat je loonkosten ontsporen? Dan zijn extralegale voordelen een interessante piste. Ze zijn vaak vrijgesteld van sociale bijdragen en/of belastingen, waardoor ze fiscaal voordeliger zijn dan een klassieke loonsverhoging. Bovendien blijven ze een sterke troef om medewerkers te […]
Structurele RSZ-vermindering versterkt vanaf april 2025 – focus op lage lonen
Structurele RSZ-vermindering versterkt vanaf april 2025 – focus op lage lonen
Vlaams Opleidingsverlof – Nieuwe regels voor uitzendarbeid vanaf 1 september 2025
Vlaams Opleidingsverlof – Nieuwe regels voor uitzendarbeid vanaf 1 september 2025