Arbeidsmaatregelen stoppen vanaf 30 juni 2025: wat verandert er precies?

Op 30 juni 2025 eindigen verschillende tijdelijke arbeidsmaatregelen die in voorgaande jaren werden ingevoerd om werkgevers en werknemers extra te ondersteunen. Dit heeft gevolgen voor economische werkloosheid, tijdskrediet, SWT en andere regelingen. Hieronder volgt een overzicht van wat precies verandert vanaf 1 juli 2025.

1. Einde vereenvoudigde aanvraag economische werkloosheid voor bedienden

De aanvullende CAO nr. 172, waarmee werkgevers op eenvoudige wijze economische werkloosheid voor bedienden konden aanvragen, eindigt op 30 juni 2025. Momenteel is nog niet duidelijk of deze CAO zal worden verlengd.

2. Definitief afscheid van papieren controlekaarten tijdelijke werkloosheid

Sinds begin 2025 moesten controlekaarten (C3.2A) voor tijdelijke werkloosheid digitaal ingevuld worden, met een overgangsfase waarbij papieren kaarten nog waren toegestaan. Deze overgang eindigt definitief op 30 juni 2025.
Uitzondering: Beschutte en sociale werkplaatsen, evenals maatwerkbedrijven, mogen de papieren kaart ook na deze datum nog gebruiken.

3. Tijdskrediet landingsbaan vanaf 55 jaar zonder uitkering

Ook CAO nr. 170, waarmee werknemers van 55 tot 59 jaar tijdskrediet landingsbaan met uitkeringen konden opnemen, loopt af op 30 juni 2025. Voorlopig is er geen duidelijkheid over een eventuele verlenging van deze regeling.

4. Geen instroom meer mogelijk in SWT (brugpensioen)

Vanaf 1 juli 2025 kunnen geen nieuwe werknemers meer instromen in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, voorheen brugpensioen). Alleen werknemers met medische redenen (medisch SWT) behouden nog toegang tot het systeem.

5. Stopzetting (voorlopig) relance-uren

De zogenaamde relance-uren (120 vrijwillige extra overuren per kalenderjaar, vrijgesteld van overloon, RSZ en bedrijfsvoorheffing) eindigen voorlopig op 30 juni 2025. Hoewel het federaal regeerakkoord voorziet in een mogelijke verlenging, is deze nog niet wettelijk vastgelegd.

6. Verlaging aantal fiscaal voordelige overuren naar 130

Vanaf 1 juli 2025 geldt opnieuw de oorspronkelijke limiet van 130 fiscaal voordelige overuren per jaar, tegenover de tijdelijke verhoging naar 180 uur die eindigt op 30 juni 2025.
Ook hier plant de regering echter een structurele regeling van 180 fiscaalvriendelijke uren, waarvan de wettelijke bevestiging nog ontbreekt.

Uitzondering: Specifieke regelingen voor werken in onroerende staat, horeca, en infrastructuurwerken blijven ongewijzigd.

7. Stopzetting Vlaamse doelgroepverminderingen

De Vlaamse doelgroepverminderingen voor oudere werknemers en gesubsidieerde contractuelen (gesco’s) worden per 30 juni 2025 beëindigd.

8. Maatregelen voor gepensioneerden in de zorgsector (voorlopig) gestopt

De maatregelen die het werken van gepensioneerden in de zorg stimuleren, eindigen eveneens (voorlopig) op 30 juni 2025. Een verlenging is mogelijk maar nog niet bevestigd.

9. Einde pc-privéplan voor werknemers

De regeling waarbij werkgevers onder bepaalde voorwaarden financieel konden tussenkomen bij de aankoop van persoonlijke ICT-apparatuur door werknemers, stopt op 30 juni 2025. Vanaf 1 juli 2025 kan deze fiscaal- en RSZ-vriendelijke tussenkomst niet meer worden toegepast.