Waarom kiezen voor Cor’Sa Consultancy?
waarom kiezen voor Cor’Sa? Bij Cor’Sa Consultancy begrijpen we de HR- en loonadministratie uitdagingen als geen ander, omdat we zelf uit de sector komen. We kennen de markt, de spelers en vooral, de prijzen. Onze missie is om uw bedrijf te voorzien van eersteklas advies in HR en loonadministratie. Onze expertise komt van binnen uit […]
Tijdsregistratie: nieuwe clausule arbeidsreglement
Tijdsregistratie: nieuwe clausule arbeidsreglement Als jouw bedrijf een tijdsregistratiesysteem hanteert, moet dit worden opgenomen in het arbeidsreglement. Onder een tijdsregistratiesysteem valt onder andere een prikklok, een elektronisch tijdsregistratiesysteem, het inloggen op het bedrijfsnetwerk, en soortgelijke methoden. Het arbeidsreglement moet specifiek vermelden hoe de arbeid wordt gecontroleerd. Dit omvat essentieel de controle van de aanwezigheid van […]
Nieuw RSZ-advies: Flexi-jobben in verbonden vennootschap mogelijk als interim
Nieuw RSZ-advies: Flexi-jobben in verbonden vennootschap mogelijk als interim Recentelijk heeft de RSZ een opmerkelijk advies uitgebracht met betrekking tot een van de nieuwe beperkingen omtrent flexi-jobben bij verbonden vennootschappen. Het blijkt dat een eenvoudige omweg via een uitzendkantoor volstaat om deze regel te omzeilen. Vanaf 1 januari van dit jaar is het niet toegestaan […]