Wat gebeurt er met het handelsfonds bij een faillissement?
Wat gebeurt er met het handelsfonds bij een faillissement? Een handelsfonds bestaat uit alle materiële én immateriële bestanddelen die samen de commerciële waarde van een onderneming vormen. Denk aan de inrichting, handelsnaam, klantenbestand, lopende contracten, knowhow, goodwill en andere rechten en verplichtingen. Bij een onderneming met een lange geschiedenis vertegenwoordigt dit handelsfonds vaak een aanzienlijke […]
Nieuwe regels voor activiteitenaangifte in de KBO sinds 28 maart 2025
Nieuwe regels voor activiteitenaangifte in de KBO sinds 28 maart 2025 Vanaf 28 maart 2025 zijn er strengere richtlijnen van kracht voor het registreren van activiteiten in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO). Deze aanpassingen moeten de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van de gegevens verbeteren. Hoofd- en nevenactiviteiten: wat verandert er? Voor elke nieuwe vestigingseenheid moet je […]
Borstvoedingspauzes: attest van vroedvrouw voortaan ook geldig
Borstvoedingspauzes: attest van vroedvrouw voortaan ook geldig Werkneemsters die borstvoeding geven, hebben onder bepaalde voorwaarden recht op borstvoedingspauzes tijdens de werkdag. Nieuw sinds mei 2025 is dat het bewijs van borstvoeding nu ook kan geleverd worden via een attest van een erkende vroedvrouw. In dit artikel lees je wat de voorwaarden zijn, hoe de aanvraagprocedure […]
Arbeidsmaatregelen stoppen vanaf 30 juni 2025: wat verandert er precies?
Arbeidsmaatregelen stoppen vanaf 30 juni 2025: wat verandert er precies? Op 30 juni 2025 eindigen verschillende tijdelijke arbeidsmaatregelen die in voorgaande jaren werden ingevoerd om werkgevers en werknemers extra te ondersteunen. Dit heeft gevolgen voor economische werkloosheid, tijdskrediet, SWT en andere regelingen. Hieronder volgt een overzicht van wat precies verandert vanaf 1 juli 2025. 1. […]
Studentenarbeid: nieuwe regeling bedrijfsvoorheffing vanaf 2025
Studentenarbeid: nieuwe regeling bedrijfsvoorheffing vanaf 2025 Sinds 1 januari 2025 mogen studenten tot 650 uur per kalenderjaar werken bij één of meerdere werkgevers onder het voordelige stelsel van de solidariteitsbijdrage. Deze bijdrage bedraagt 5,42% voor de werkgever en 2,71% voor de student. Een koninklijk besluit van 17 mei 2025, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op […]
Waarom een geldig arbeidsreglement cruciaal is voor jouw horecazaak
Waarom een geldig arbeidsreglement cruciaal is voor jouw horecazaak
RSZ: geplafonneerde werkgeversbijdragen vanaf 1 juli 2025?
RSZ: geplafonneerde werkgeversbijdragen vanaf 1 juli 2025? De federale regering heeft een nieuwe maatregel in voorbereiding waarbij de basiswerkgeversbijdragen voor de RSZ voortaan worden geplafonneerd. Concreet betekent dit dat je als werkgever boven een bepaalde loongrens geen RSZ-basisbijdragen meer zou moeten betalen op het loon van je werknemers. Voor wie geldt deze maatregel? De geplande […]
Papieren controleformulier C3.2A verdwijnt definitief op 30 juni 2025
Papieren controleformulier C3.2A verdwijnt definitief op 30 juni 2025
Economische werkloosheid voor bedienden: versoepelingen lopen af op 30 juni 2025
Economische werkloosheid voor bedienden: versoepelingen lopen af op 30 juni 2025 De tijdelijke versoepelingen die het eenvoudiger maakten om economische werkloosheid toe te passen bij bedienden, komen ten einde. Deze soepelere regeling, voorzien door cao nr. 172, loopt af op 30 juni 2025. Tot dan konden bedrijven die te maken hadden met economische moeilijkheden nog […]
Wat als je gelegenheidsarbeider de 100 dagen heeft bereikt?
Wat als je gelegenheidsarbeider de 100 dagen heeft bereikt?