Planning & Tijdsregistratie

Digitale planning en tijdsregistratie die rechtstreeks doorstromen naar uw payroll. Minder administratie, minder fouten, meer controle over uw personeelskosten.

In het kort

Wat mag u verwachten?

Uurroosters maken, last-minute wissels regelen, overuren bijhouden en alles correct doorgeven aan het sociaal secretariaat: personeelsplanning kost veel ondernemers elke week uren. En elke fout in die keten kost geld — te veel uitbetaalde uren, discussies met medewerkers of problemen bij controle.

Met een digitale planning en tijdsregistratie verdwijnt dat werk grotendeels. Cor’Sa begeleidt u bij de keuze en invoering, onder meer met onze partner Shyfter, en zorgt dat de gegevens rechtstreeks doorstromen naar uw loonverwerking. Alle aanvragen en opvolging lopen via Cor’Sa: u hoeft zelf niets uit te zoeken.

Waarmee kunnen wij u helpen?

  • Digitale personeelsplanning
  • Uurregistratie en prestaties
  • Digitale prikklokken
  • Afwezigheden en verlof
  • Overuren opvolgen
  • Koppeling met payroll
  • Rapportering van personeelskosten
  • Implementatie en opleiding
  • Doorlopende ondersteuning

De belangrijkste voordelen

Uren kloppen automatisch

Geplande en gepresteerde uren stromen rechtstreeks door naar de loonverwerking. Geen overtypen, geen fouten.

Grip op uw kosten

U ziet per dag wat uw personeel kost ten opzichte van uw omzet, en kunt bijsturen voor het te laat is.

Snel ingevoerd

Wij zorgen voor de implementatie en de opleiding van uw team, zodat de overstap vlot verloopt.

Zo pakken we het aan

  1. Analyse van uw planning

    We bekijken hoe u vandaag plant en registreert, en waar tijd en geld verloren gaan.

  2. Keuze van de juiste tool

    Wij adviseren de oplossing die bij uw werking past — onder meer via onze partner Shyfter — en regelen scherpe voorwaarden.

  3. Implementatie en opleiding

    Wij zetten het systeem op, koppelen het aan uw payroll en leiden uw team op.

  4. Ondersteuning

    Vragen of wijzigingen achteraf? Cor’Sa blijft uw aanspreekpunt.

Waarom via Cor’Sa?

  • Integratie met payroll en sociaal secretariaat vanuit één huis
  • Scherpe voorwaarden dankzij onze partnerafspraken
  • Praktische opleiding voor u en uw team
  • Persoonlijke ondersteuning, ook na de opstart

Benieuwd wat dit voor uw onderneming betekent?

Wij bespreken graag vrijblijvend uw situatie en bekijken welke aanpak en partners het best bij uw onderneming passen.