Laat gepensioneerde medewerkers bijverdienen? Controleer nu al het jaarinkomen

Neem je gepensioneerde medewerkers in dienst – of overweeg je dat – dan is het belangrijk om tijdig te controleren hoeveel zij dit jaar al verdiend hebben. Wie een pensioen of uitkering van de Federale Pensioendienst ontvangt (of een gezinspensioen via de partner), mag namelijk bijverdienen, maar binnen bepaalde grenzen.

Onbeperkt bijverdienen: in welke gevallen?

Er geldt geen beperking op bijverdienen wanneer:

• de medewerker het jaar bereikt waarin hij of zij de wettelijke pensioenleeftijd bereikt,

• of op het moment van pensionering minstens 45 loopbaanjaren kan bewijzen.

In alle andere situaties gelden wel inkomensgrenzen.

Grensbedragen voor bijverdienen in 2025

Onderstaande bedragen tonen hoeveel een gepensioneerde maximaal mag verdienen zonder verlies van pensioen.

Let op:

• Wordt het grensbedrag minder dan 100% overschreden, dan wordt het pensioen evenredig verminderd.

• Bij een overschrijding van 100% of meer wordt het pensioen volledig geschorst voor dat kalenderjaar.

Specifieke regel voor flexi-jobinkomsten

Sinds kort gelden strengere regels voor gepensioneerden die werken via een flexi-job, zolang zij de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt hebben én geen 45 jaar loopbaan kunnen voorleggen.

Nieuw laag grensbedrag voor flexi-jobs

• Maximaal toegelaten flexi-jobinkomen in 2025: € 7.876 bruto per jaar

• Niet verhoogd bij kinderlast

• Dit bedrag staat los van de algemene grensbedragen hierboven

Dubbele controle + dubbele sanctie

Bij overschrijding wordt er in twee stappen gekeken:

1. Eerst controleert de Federale Pensioendienst of het totaal van alle inkomsten (ook de flexi-job) binnen de algemene grenzen blijft. Bij overschrijding volgt een evenredige vermindering van het pensioen.

2. Daarna wordt apart gekeken naar de flexi-jobinkomsten. Als die boven € 7.876 uitkomen, wordt het pensioen nog eens verminderd, dit keer met de helft van het overschrijdingspercentage.

Wat telt mee als inkomen?

Voor de berekening worden volgende elementen wel meegerekend:

• Bruto loon

• Enkel vakantiegeld

• Eindejaarspremie

Niet meegerekend worden o.a.:

• terugbetaling van onkosten

• bijdrage werkgever voor thuiswerk of woon-werkverkeer

• voordeel van alle aard (bedrijfswagen)

• maaltijd- en ecocheques

• groepsverzekering en aanvullende verzekeringen