Arbeidsreglement

Elke werkgever die personeel tewerkstelt, is verplicht om een arbeidsreglement ter beschikking te hebben. Dit document vormt de basis van de arbeidsorganisatie binnen uw onderneming en bevat duidelijke afspraken over rechten, plichten en interne procedures.

Bij Corsa Consultancy helpen wij u met het volledig opstellen, aanpassen en implementeren van een arbeidsreglement dat voldoet aan de geldende Belgische wetgeving en afgestemd is op uw specifieke bedrijfsactiviteiten.

Waarom BELANGRIJK

Een correct opgesteld arbeidsreglement zorgt voor duidelijkheid tussen werkgever en werknemer en voorkomt misverstanden of discussies. Daarnaast bent u als werkgever wettelijk verplicht om bepaalde informatie op te nemen.

Een arbeidsreglement bevat onder andere:

• Arbeidsuren en werkroosters
• Pauzes en rusttijden
• Verlof- en afwezigheidsprocedures
• Verloningsmodaliteiten
• Procedures bij ziekte of arbeidsongeval
• Gebruik van bedrijfsvoertuigen, IT-middelen en apparatuur
• Veiligheids- en welzijnsvoorschriften
• Disciplinaire maatregelen
• Contactgegevens van relevante instanties en preventiediensten

Opmaak van een nieuw arbeidsreglement

Start u met personeel of beschikt u nog niet over een geldig arbeidsreglement? Dan stellen wij een volledig nieuw document op dat voldoet aan alle wettelijke verplichtingen.

Wij analyseren uw situatie, bespreken uw interne werking en zorgen voor een arbeidsreglement dat juridisch correct én praktisch bruikbaar is.

Veranderingen binnen uw onderneming kunnen ervoor zorgen dat uw huidige arbeidsreglement niet langer actueel is.

Wij helpen u bij:

• Actualiseren van bestaande documenten
• Aanpassen van werkroosters
• Toevoegen van thuiswerk- of telewerkbeleid
• Integreren van nieuwe wetgeving
• Opnemen van sectorgebonden bepalingen
• Uitwerken van procedures rond digitale communicatie en privacy

Begeleiding van A tot Z

Het opstellen of wijzigen van een arbeidsreglement verloopt volgens een wettelijke procedure. Corsa Consultancy begeleidt u tijdens het volledige traject en zorgt ervoor dat alle formaliteiten correct worden nageleefd.

Zo bent u zeker van een arbeidsreglement dat juridisch sluitend is en perfect aansluit bij de werking van uw onderneming.