Belangrijke Wijzigingen voor Werkgevers in het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029

Deze ochtend werd het nieuwe Vlaams Regeerakkoord gepresenteerd. We hebben de belangrijkste punten eruit gehaald die van belang zijn voor werkgevers en ondernemers.

Activering van werkzoekenden en langdurig zieken Er komt een versterkte aanpak om werkzoekenden, langdurig zieken en niet-actieve burgers te activeren. Specifieke maatregelen worden ontwikkeld via de sectorconvenanten, waarbij sectororganisaties een op maat gemaakte aanpak zullen hanteren met een resultaatgerichte financiering.

Werkbaar werk bevorderen Om de balans tussen werk en privéleven te ondersteunen, wordt het gebruik van dienstencheques en kinderopvang verder gestimuleerd. Dit moet het makkelijker maken om werk en privé te combineren.

Focus op opleiding en vorming De Vlaamse Regering wil een opleidingsbeleid opzetten dat werknemers ondersteunt met financiële middelen. Daarbij komen er streefcijfers voor opleidingen per sector. Hoewel de gemeenschappen exclusief bevoegd zijn voor opleiding, vraagt men aan de federale overheid om de huidige ‘Federal Learning Account’-tool te schrappen, met behoud van de huidige verplichtingen totdat er een nieuwe wetgeving is.

Hervormingen op het gebied van onderwijs en werk Het systeem van duaal leren wordt verder uitgebouwd en geoptimaliseerd. Ook de IBO (individuele beroepsopleiding) en werkplekleren zullen worden hervormd om beter in te spelen op de huidige arbeidsmarkt. Daarnaast wil men de startbaanverplichting afschaffen en wordt gevraagd om het flexi-jobsysteem te verbeteren.

Sociale economie en dienstencheques De voorwaarden voor huishoudhulpen in dienstenchequebedrijven worden verbeterd om het werk aantrekkelijk te houden. Ook het sociale economiebeleid en maatwerktrajecten worden versterkt.

Internationale arbeidsmobiliteit Er wordt gestreefd naar een kortere doorlooptijd voor de single permit-aanvragen, en er wordt gekeken naar een ‘fast lane’ voor internationale tewerkstelling. Verder wil men de procedures voor seizoensarbeid en arbeidskaarten B versnellen.

Duurzaam ondernemen In lijn met de Europese Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CS3D) wordt administratieve vereenvoudiging nagestreefd, met ondersteuning voor kmo’s.

Jobbonus en lastenverlaging De Vlaamse jobbonus wordt afgeschaft, tenzij de federale overheid geen stappen zet om de lasten op arbeid te verlagen. In dat geval behoudt de Vlaamse Regering de jobbonus.

Opvallend is dat er geen concrete plannen worden genoemd voor de afschaffing van de doelgroepvermindering, hoewel dit recent nog in de pers verscheen.