Werkhervattingspremie verdwijnt: wat werkgevers moeten weten
Werkhervattingspremie verdwijnt: wat werkgevers moeten weten Sinds april 2023 konden werkgevers een financiële aanmoediging krijgen wanneer zij iemand in dienst namen die erkend was als invalide en opnieuw aan de slag ging via progressieve werkhervatting. Deze maatregel, de zogenaamde werkhervattingspremie, werd in het leven geroepen om de re-integratie van langdurig zieke werknemers in het reguliere […]
Tijdelijke werkloosheid tijdens collectief verlof: wat zijn de spelregels?
Twee jobs combineren in loondienst: wat mag en waar moet je op letten?
Geen verplichte registratie van distributietijd meer vanaf april 2025
Geen verplichte registratie van distributietijd meer vanaf april 2025 Sinds 1 augustus 2024 waren opdrachtgevers die actief zijn in de Belgische pakketbezorging verplicht om dagelijks de distributietijd van hun bezorgers te registreren. Deze tijdelijke regeling verliep via het platform Belparcel.be en zou lopen tot 1 april 2025, in afwachting van een definitieve oplossing. Er werd […]
Overschakeling naar zomeruur: hoe verwerk je dit in de loonadministratie voor ploegendiensten?
Overschakeling naar zomeruur: hoe verwerk je dit in de loonadministratie voor ploegendiensten? Wat zegt de regelgeving? Op zondag 30 maart 2025 schakelen we over van winter- naar zomeruur. Dit betekent dat de klok om 2 uur ’s nachts een uur vooruit wordt gezet, waardoor het ineens 3 uur wordt. Voor veel werknemers heeft dit geen […]
Stakingsaanzegging bij de NMBS: Impact en wat te Doen?
Stakingsaanzegging bij de nmbs: impact en wat te doen? gevolgen voor de werknemers Van zondag 23 maart om 22:00 uur tot zondag 30 maart om 22:00 uur zal het treinverkeer in België ernstige hinder ondervinden door een aangekondigde staking bij de NMBS. Deze actie, ingediend door Metisp-Protect, zal waarschijnlijk leiden tot vertragingen en annuleringen van […]
Belangrijke wijzigingen voor studentenjobs in 2025
Belangrijke wijzigingen voor studentenjobs in 2025 Meer uren werken als jobstudent Vanaf 1 januari 2025 worden er opnieuw aanpassingen doorgevoerd in de regelgeving rond studentenarbeid. Zowel het aantal toegestane werkuren als de maximale netto-inkomsten worden herzien. Wat betekent dit concreet voor studenten en werkgevers? Een recent goedgekeurd wetsvoorstel voorziet in een verhoging van het aantal […]
Aankomende flitscontroles in de kapperssector (PC 314) van 14 tot 20 oktober 2024
Aankomende flitscontroles in de kapperssector (PC 314) van 14 tot 20 oktober 2024 Van 14 tot 20 oktober 2024 voert de RVA een nationale flitscontrole uit in de kapperssector. Deze controles maken deel uit van het actieplan tegen sociale fraude, opgesteld door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD). Het doel van deze flitscontroles is voornamelijk […]
Strengere sancties voor flexibele uurroosters
Strengere Sancties voor Flexibele Uurroosters wettelijke bepaling Sinds februari 2017 is er een wettelijk kader voor flexibele uurroosters. Dit systeem geeft werknemers de vrijheid om zelf hun start- en eindtijden, evenals pauzes, te bepalen binnen vooraf vastgestelde kern- en flexibele uren. Dit biedt zowel werknemers als werkgevers de nodige flexibiliteit, maar komt met bepaalde verplichtingen. […]
Belangrijke wijzigingen in het Sociaal Strafwetboek vanaf 1 juli 2024
Belangrijke wijzigingen in het Sociaal Strafwetboek vanaf 1 juli 2024 Vanaf 1 juli 2024 zijn er een aantal wijzigingen doorgevoerd in het Sociaal Strafwetboek, ingevoerd door de wet van 15 mei 2024. Hieronder een overzicht van de belangrijkste veranderingen: Verdubbeling van de boetebedragen voor sancties van niveau 3:Strafrechtelijke geldboete: tussen 1.600 EUR en 16.000 EUR […]