België wereldkampioen loonkosten – maar dat is geen reden tot feest
België wereldkampioen loonkosten – maar dat is geen reden tot feest Recent publiceerde de OESO verontrustende cijfers: voor een alleenstaande werknemer zonder kinderen die een gemiddeld loon verdient, bedraagt het verschil tussen de totale loonkost voor de werkgever en het nettoloon in België maar liefst 52,6%. Daarmee is ons land het enige binnen de OESO […]
Slim belonen: 9 extralegale voordelen die je loonkost verlagen
Slim belonen: 9 extralegale voordelen die je loonkost verlagen Wil je jouw medewerkers iets extra bieden zonder dat je loonkosten ontsporen? Dan zijn extralegale voordelen een interessante piste. Ze zijn vaak vrijgesteld van sociale bijdragen en/of belastingen, waardoor ze fiscaal voordeliger zijn dan een klassieke loonsverhoging. Bovendien blijven ze een sterke troef om medewerkers te […]
Studenten aanwerven voor de zomervakantie: wat je moet weten
Studenten Aanwerven voor de Zomervakantie: Wat Je Moet Weten Studentenarbeid Elk jaar, wanneer de zomervakantie nadert, komt de vraag naar voren welke voorwaarden gelden voor het aannemen van studenten.Sinds het academiejaar 2022-2023 eindigt het schooljaar op verschillende data in Vlaanderen en in het Waalse en Brusselse Gewest. In Vlaanderen eindigt het schooljaar op 30 juni, […]
Waarom kiezen voor Cor’Sa Consultancy?
waarom kiezen voor Cor’Sa? Bij Cor’Sa Consultancy begrijpen we de HR- en loonadministratie uitdagingen als geen ander, omdat we zelf uit de sector komen. We kennen de markt, de spelers en vooral, de prijzen. Onze missie is om uw bedrijf te voorzien van eersteklas advies in HR en loonadministratie. Onze expertise komt van binnen uit […]
Nieuw RSZ-advies: Flexi-jobben in verbonden vennootschap mogelijk als interim
Nieuw RSZ-advies: Flexi-jobben in verbonden vennootschap mogelijk als interim Recentelijk heeft de RSZ een opmerkelijk advies uitgebracht met betrekking tot een van de nieuwe beperkingen omtrent flexi-jobben bij verbonden vennootschappen. Het blijkt dat een eenvoudige omweg via een uitzendkantoor volstaat om deze regel te omzeilen. Vanaf 1 januari van dit jaar is het niet toegestaan […]
Payroll Trends 2024: Innovatie en Flexibiliteit
PAYROLL TRENDS 2024: INNOVATIE EN FLEXIBILITEIT In 2024 staan we aan de vooravond van boeiende veranderingen op het gebied van payroll, gedreven door innovatie en de groeiende behoefte aan flexibiliteit in de moderne werkwereld. Digitale Transformatie en Automatisering De voortdurende digitale transformatie zal een cruciale rol spelen in payroll-processen. Verwacht wordt dat geavanceerde automatiseringsoplossingen de norm […]