Feestdagpremie voor gelegenheidswerknemers in PC 144 en 145
In de komende maanden vallen er opnieuw enkele wettelijke feestdagen, namelijk op:
-
maandag 21 april 2025 (Paasmaandag)
-
donderdag 1 mei 2025 (Dag van de Arbeid)
-
donderdag 29 mei 2025 (Onze-Lieve-Heer-Hemelvaart)
-
maandag 9 juni 2025 (Pinkstermaandag)
Volgens de algemene regel is het verboden om werknemers op zondagen en wettelijke feestdagen tewerk te stellen, tenzij de werkgever hiervoor een wettelijke uitzondering kan inroepen.
Voor gelegenheidswerknemers in de land- en tuinbouw (PC 144 en 145) die met een gelegenheidsformulier aan het werk worden gezet op een wettelijke feestdag, geldt een specifieke sectorale regeling.
Wanneer een gelegenheidswerknemer effectief werkt op een feestdag, heeft hij of zij recht op twee vergoedingen:
-
de betaling van de effectief gepresteerde uren, én
-
een bijkomende feestdagpremie voor datzelfde aantal uren, die eveneens aan 100% wordt uitbetaald.
Concreet betekent dit dat de feestdagpremie berekend wordt op basis van het aantal gewerkte uren, vermenigvuldigd met het toepasselijke bruto-uurloon. Het toekennen van deze premie is wettelijk verplicht.
Let op: wanneer een gelegenheidswerknemer niet werkt op een feestdag, is er ook geen recht op uitbetaling. Dit omdat deze werknemers met dagcontracten worden tewerkgesteld, en er dan geen contract is voorzien voor de betreffende feestdag.
