Laatste kans om je sociaal secretariaat op te zeggen vóór eind juni: tijd om te evalueren en over te schakelen naar Besox?

Overweeg je een overstap naar een nieuw sociaal secretariaat? Dan is dit hét moment om in actie te komen. De deadline om je huidige contract op te zeggen ligt op 30 juni. Mis je deze kans, dan verlengt je overeenkomst zich meestal automatisch met minstens één jaar. Via Cor’Sa Consultancy kan je rekenen op een vlotte overstap naar Besox, onze betrouwbare partner die garant staat voor persoonlijke opvolging, digitale efficiëntie en de meest voordelige tarieven op de markt.

Waarom nu stilstaan bij je sociaal secretariaat?

Je sociaal secretariaat is veel meer dan een loonverwerker. Het is een essentiële partner in je HR-beleid. Toch blijven veel ondernemers jarenlang vasthouden aan een bestaande samenwerking, zelfs als die niet meer voldoet aan hun verwachtingen. Stel jezelf daarom enkele kritische vragen:

• Heb je een vast aanspreekpunt dat je persoonlijk kent en vlot kunt bereiken?

• Krijg je proactieve ondersteuning en duidelijke info over wetswijzigingen?

• Heb je toegang tot juridisch advies wanneer het écht nodig is?

• Kan je bepaalde taken uitbesteden of krijg je ondersteuning om ze zelf op te volgen?

• Beschikt je huidige sociaal secretariaat over digitale tools die jouw werk verlichten?

Als je hierop vaak “nee” moet antwoorden, dan is het tijd om alternatieven te overwegen.

Wat maakt Besox anders?

Besox combineert persoonlijke service met moderne technologie. Je krijgt niet alleen een toegewijde dossierbeheerder, maar ook toegang tot slimme oplossingen voor:

• Tijdregistratie en verlofbeheer

• Duidelijke overzichten van loonkosten en afwezigheden

• Snelle en correcte loonverwerking

• Optimalisatie van verloningsstructuren (extralegale voordelen, bonussen, warrantplannen…)

Dankzij onze samenwerking met Besox kan Cor’Sa Consultancy je begeleiden naar een formule die perfect past bij jouw bedrijf, én dat aan de scherpst mogelijke tarieven. Zonder verrassingen. Zonder gedoe.

Wanneer overstappen?

Je aansluiting bij een sociaal secretariaat gebeurt via een overeenkomst met een minimale duurtijd, meestal drie tot vier jaar. Die wordt vaak stilzwijgend verlengd met één jaar.
De opzegtermijn bedraagt zes maanden.

Wil je vanaf januari 2026 starten bij een nieuw sociaal secretariaat? Dan moet je huidige contract uiterlijk op 30 juni 2025 worden opgezegd.

Hoe helpt Cor’Sa Consultancy jou daarbij?

Wij zorgen voor:

• De volledige opzegprocedure, inclusief het opstellen en verzenden van de opzegbrief

• De administratieve overstap naar Besox

• Een analyse van je noden en optimalisatie van je huidige payrollaanpak

• Toegang tot voordeligere tarieven zonder verlies van kwaliteit

Klaar om de sprong te wagen?

Een overstap naar een nieuw sociaal secretariaat hoeft geen kopzorg te zijn. Integendeel, met de juiste begeleiding win je aan efficiëntie, ondersteuning én financieel voordeel.

Contacteer Cor’Sa Consultancy vandaag nog en ontdek wat de overstap naar Besox voor jouw onderneming kan betekenen. Maar wees snel — de deadline van 30 juni komt dichterbij.