Lichte stijging forfaitaire thuiswerkvergoeding vanaf 1 juni 2024
De vergoeding
Bij structureel en regelmatig thuiswerken kan een werkgever onder bepaalde voorwaarden een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan de werknemer. Deze vergoeding is bedoeld om de kosten die gepaard gaan met thuiswerken te dekken.
De forfaitaire thuiswerkvergoeding omvat onder andere:
- Kantoorbenodigdheden (zoals mappen, balpennen en cursusblokken)
- Nutsvoorzieningen zoals elektriciteit, water en verwarming
- Versnaperingen (zoals water, koffie en andere dranken)
- Verzekering, onderhoudskosten en onroerende voorheffing
- Gebruik van een kantoorruimte bij de werknemer thuis
- Printer- en computermateriaal
Sinds 1 december 2023 bedraagt de maximale forfaitaire thuiswerkvergoeding € 151,70 per maand. Vanaf 1 juni 2024 wordt dit maximumbedrag geïndexeerd tot € 154,74 per maand.
Bron: Circulaire 2024/C/37 van 31 mei 2024 over tussenkomsten van de werkgever voor thuiswerk, www.fisconet.be en administratieve instructies RSZ – 2024/2.
