Nieuwe grensbedragen voor de loonbonus CAO nr. 90 in 2025

De grensbedragen voor de loonbonus (CAO nr. 90) in 2025 zijn bekendgemaakt. Dit biedt werkgevers opnieuw de kans om hun medewerkers fiscaal voordelig te belonen voor het behalen van collectieve doelstellingen.

De loonbonus, officieel bekend als het niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel, is een populaire manier om werknemers te motiveren en te belonen wanneer bepaalde, collectieve doelstellingen worden bereikt. Dit voordeel geniet een gunstige sociale en fiscale behandeling, waardoor het voordeliger is dan traditionele bonussen.

Sociale vrijstelling in 2025 In 2025 is een loonbonus vrijgesteld van de gebruikelijke sociale zekerheidsbijdragen tot een maximumbedrag van 4.164 euro per werknemer (onder voorbehoud van bevestiging; ter referentie, in 2024 was dit bedrag 4.020 euro).

Let wel: hoewel de loonbonus vrijgesteld is van gewone bijdragen, geldt er voor de werknemer een solidariteitsbijdrage van 13,07%. De werkgever draagt daarnaast een bijzondere werkgeversbijdrage van 33%.

Wanneer de loonbonus in 2025 het grensbedrag van 4.164 euro overschrijdt, wordt het overschrijdende bedrag onderworpen aan de reguliere sociale zekerheidsbijdragen.

Fiscale vrijstelling in 2025 Op fiscaal vlak blijft de loonbonus in 2025 vrijgesteld van personenbelasting tot een bedrag van 3.622 euro per werknemer (onder voorbehoud van bevestiging; het bedrag in 2024 bedroeg 3.496 euro).

Zolang dit fiscale plafond niet wordt overschreden, hoeft er geen bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden op het toegekende bedrag.

Conclusie De loonbonus CAO nr. 90 blijft ook in 2025 een aantrekkelijke en voordelige optie voor zowel werkgevers als werknemers. Door binnen de vastgestelde sociale en fiscale grensbedragen te blijven, kan je jouw team op een voordelige manier belonen voor hun gezamenlijke prestaties.