Studenten aanwerven voor de zomervakantie: wat je moet weten
Studenten Aanwerven voor de Zomervakantie: Wat Je Moet Weten Studentenarbeid Elk jaar, wanneer de zomervakantie nadert, komt de vraag naar voren welke voorwaarden gelden voor het aannemen van studenten.Sinds het academiejaar 2022-2023 eindigt het schooljaar op verschillende data in Vlaanderen en in het Waalse en Brusselse Gewest. In Vlaanderen eindigt het schooljaar op 30 juni, […]
Nieuwe indexering van de kantoorvergoeding per 1 juni 2024
Nieuwe Indexering van de Kantoorvergoeding per 1 juni 2024 2% stijging Vanaf 1 juni 2024 kunnen werknemers die structureel en regelmatig een aanzienlijk deel van hun arbeidstijd thuiswerken, profiteren van een verhoogde forfaitaire kantoorvergoeding. Deze vergoeding dekt de kosten die werknemers maken voor hun thuiswerkplek. De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) heeft aangekondigd dat de […]
Mobiliteitsvergoeding voor werknemers zonder vaste werkplaats: veranderingen per 1 juli 2024
Mobiliteitsvergoeding voor werknemers zonder vaste werkplaats: veranderingen per 1 juli 2024 vrijstelling rsz Werknemers zonder vaste werkplaats kunnen in aanmerking komen voor een mobiliteitsvergoeding. Deze vergoeding wordt in sommige sectoren toegekend en is onderworpen aan bepaalde voorwaarden om vrijgesteld te zijn van RSZ-bijdragen. Vanaf 1 juli 2024 stijgt het maximumbedrag van de mobiliteitsvergoeding. Om te […]
SCHRAPPING VANAF 1 JULI 2024: FLEXIJOBS IN TECHNISCHE LAND-EN TUINBOUWWERKEN
schrapping Vanaf 1 Juli 2024: flexijobs in technische land-en tuinbouwwerken Context Op 29 december 2023 werd de programmawet van 22 december 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet breidt het toepassingsgebied van flexi-jobs uit naar nieuwe sectoren, waaronder het Paritair Comité 132. De wet biedt de nieuwe sectoren de mogelijkheid om volledig of gedeeltelijk […]
Lichte stijging forfaitaire thuiswerkvergoeding vanaf 1 juni 2024
Lichte stijging forfaitaire thuiswerkvergoeding vanaf 1 juni 2024 De vergoeding Bij structureel en regelmatig thuiswerken kan een werkgever onder bepaalde voorwaarden een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan de werknemer. Deze vergoeding is bedoeld om de kosten die gepaard gaan met thuiswerken te dekken. De forfaitaire thuiswerkvergoeding omvat onder andere: Kantoorbenodigdheden (zoals mappen, balpennen en cursusblokken) Nutsvoorzieningen […]
WAT ALS MIJN WERKNEMER ZIEK WORDT
wat als mijn werknemer ziek wordt op vakantie? Controle tijdens Vakantie Wanneer een werknemer verlof neemt voor een vakantie in het buitenland en zich vervolgens ziek meldt met een medisch attest van een buitenlandse arts, roept dit diverse vragen op. Bij Cor’Sa Consultancy leggen we graag uit hoe je als werkgever in zulke situaties kunt […]
Shyfter: Uw barometer naar productiviteit
Cor’Sa Consultancy Viert 24ste Samenwerking met Burger King/Quick Franchise
Cor’Sa Consultancy viert 24ste samenwer king met Burger King/Quick Franchise Van limburg tot multi provincie Onze eerste samenwerking begon in september 2023 met Quick Korbeek-Lo, onder leiding van franchiseneemster Heidi Hamerijckx en haar rechterhand, HR-verantwoordelijke Natalie Declercq. Deze eerste stap markeerde het begin van een reeks succesvolle samenwerkingen. Sindsdien hebben we onze dienstverlening uitgebreid naar […]
Hervorming flexi-jobs: Belangrijke aandachtspunten!
hervorming van flexijobs belangrijke aandachtspunten Sinds 1 januari 2024 is de wetgeving rondom flexi-jobs ingrijpend gewijzigd. Hierbij delen we een recent advies van de RSZ met betrekking tot een van de voorwaarden in kwartaal T (het kwartaal waarin de flexi-job wordt uitgevoerd): Flexi-job werknemers mogen niet voorafgaandelijk of aanvullend werkzaam zijn onder een andere arbeidsovereenkomst […]
Verkiezingen op zondag 9 juni 2024: Wat als jouw werknemer moet werken?
Verkiezingen op zondag 9 juni: wat als jouw medewerker moet werken? het vervullen van de kiesplicht Op 9 juni 2024 vinden de verkiezingen plaats voor de Kamer van volksvertegenwoordigers, het Vlaams of Brussels Parlement, en het Europees Parlement. Dit roept de vraag op: wat als jouw werknemer op de dag van de verkiezingen moet werken? […]