Het individueel opleidingsrecht: wat moet je als werkgever weten?
Het individueel opleidingsrecht: wat moet je als werkgever weten?
Mag je als zelfstandige in bijberoep blijven werken tijdens arbeidsongeschiktheid in loondienst?
Mag je als zelfstandige in bijberoep blijven werken tijdens arbeidsongeschiktheid in loondienst?
België wereldkampioen loonkosten – maar dat is geen reden tot feest
België wereldkampioen loonkosten – maar dat is geen reden tot feest Recent publiceerde de OESO verontrustende cijfers: voor een alleenstaande werknemer zonder kinderen die een gemiddeld loon verdient, bedraagt het verschil tussen de totale loonkost voor de werkgever en het nettoloon in België maar liefst 52,6%. Daarmee is ons land het enige binnen de OESO […]
Slim belonen: 9 extralegale voordelen die je loonkost verlagen
Slim belonen: 9 extralegale voordelen die je loonkost verlagen Wil je jouw medewerkers iets extra bieden zonder dat je loonkosten ontsporen? Dan zijn extralegale voordelen een interessante piste. Ze zijn vaak vrijgesteld van sociale bijdragen en/of belastingen, waardoor ze fiscaal voordeliger zijn dan een klassieke loonsverhoging. Bovendien blijven ze een sterke troef om medewerkers te […]
Structurele RSZ-vermindering versterkt vanaf april 2025 – focus op lage lonen
Structurele RSZ-vermindering versterkt vanaf april 2025 – focus op lage lonen
Vlaams Opleidingsverlof – Nieuwe regels voor uitzendarbeid vanaf 1 september 2025
Vlaams Opleidingsverlof – Nieuwe regels voor uitzendarbeid vanaf 1 september 2025
Hoe wordt een aanbrengpremie fiscaal behandeld?
Hoe wordt een aanbrengpremie fiscaal behandeld? In een arbeidsmarkt waar geschikte kandidaten schaars zijn, kiezen steeds meer werkgevers ervoor om werknemers of zelfs externe personen te belonen wanneer zij iemand succesvol aanbrengen voor een openstaande functie. Als de aangedragen kandidaat effectief wordt aangeworven en aan de gestelde voorwaarden voldoet, kan een premie worden toegekend aan […]
Laatste kans om je sociaal secretariaat op te zeggen vóór eind juni: tijd om te evalueren en over te schakelen naar Besox?
Laatste kans om je sociaal secretariaat op te zeggen vóór eind juni: tijd om te evalueren en over te schakelen naar Besox? Overweeg je een overstap naar een nieuw sociaal secretariaat? Dan is dit hét moment om in actie te komen. De deadline om je huidige contract op te zeggen ligt op 30 juni. Mis […]
Onaangekondigde controles in de bouwsector gepland voor juni 2025
Onaangekondigde controles in de bouwsector gepland voor juni 2025 In juni 2025 plannen de sociale inspectiediensten gerichte controles in de bouwsector (Paritair Comité 124), met inbegrip van onderliggende sectoren zoals elektrotechniek en metaalbewerking. Wat houdt zo’n controle in? Deze zogenaamde “flitscontroles” zijn vooraf aangekondigde inspecties waarbij wordt nagegaan of ondernemingen de sociale wetgeving en arbeidsregels […]
Nieuwe NACE-BEL-codes vanaf 2025
Nieuwe NACE-BEL-codes vanaf 2025 Vanaf 1 januari 2025 heeft de Europese Unie haar NACE-classificaties gemoderniseerd. Als gevolg hiervan werd ook de Belgische variant, de NACE-BEL-codes, aangepast. Wat zijn NACE-BEL-codes? NACE-codes dienen om bedrijven te categoriseren op basis van hun economische activiteit. Dit gebeurt volgens een uniforme en gestandaardiseerde classificatie, geldig binnen de hele EU. Automatische […]