Twee jobs combineren in loondienst: wat mag en waar moet je op letten?
Wees waakzaam bij aanbiedingen rond betaalterminals
Mag u zomaar eender welke naam kiezen voor uw zaak?
Steeds meer zelfstandigen maken gebruik van hun sociale rechten, maar kennis blijft een struikelblok
Steeds meer zelfstandigen maken gebruik van hun sociale rechten, maar kennis blijft een struikelblok
Camerabewaking op de werkvloer: wat mag, wat moet, en hoe Cor’Sa Consultancy u kan ondersteunen
Geen verplichte registratie van distributietijd meer vanaf april 2025
Geen verplichte registratie van distributietijd meer vanaf april 2025 Sinds 1 augustus 2024 waren opdrachtgevers die actief zijn in de Belgische pakketbezorging verplicht om dagelijks de distributietijd van hun bezorgers te registreren. Deze tijdelijke regeling verliep via het platform Belparcel.be en zou lopen tot 1 april 2025, in afwachting van een definitieve oplossing. Er werd […]
Administratieve vereenvoudigingen voor het Vlaams opleidingsverlof
Administratieve vereenvoudigingen voor het Vlaams Opleidingsverlof Op 17 januari 2025 kondigde de Vlaamse Regering een reeks versoepelingen aan die de administratieve last voor zowel werkgevers als opleidingsaanbieders rondom het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) zullen verminderen. Het VOV geeft werknemers in de privésector het recht op verlof voor opleidingen, terwijl hun loon (gedeeltelijk of geheel, afhankelijk van […]
Algemene staking openbaar vervoer op 31 maart 2025: wat betekent dit voor jouw werknemers?
Algemene staking openbaar vervoer op 31 maart 2025: wat betekent dit voor jouw werknemers? Wat als werknemers vertraging hebben of afwezig zijn? Vakbonden ABVV en ACV kondigen een nationale stakingsdag aan op maandag 31 maart 2025. Tegelijkertijd heeft het spoorwegpersoneel (NMBS) beslist het werk neer te leggen vanaf zondagavond 30 maart om 22.00 uur tot […]
Wat mag onder verenigingswerk in 2025?
Wat mag onder verenigingswerk in 2025? 1.Wat mag onder verenigingswerk? Niet elke activiteit komt in aanmerking. Er zijn duidelijke regels over wie verenigingswerkers mag inschakelen en voor welke taken. Dit zijn de belangrijkste voorbeelden: Overheidsdiensten of gesubsidieerde organisaties mogen mensen inschakelen als monitor of animator tijdens schoolvakanties of op vrije momenten in het onderwijs. Organisaties […]
Flexi-job voorwaarden in 2025: wat verandert er?
